Smart working e welfare: una strategia per la sostenibilità aziendale

Smart working, misure di welfare aziendale e altre forme di premialità costituiscono oggi delle leve importanti per le aziende, anche in chiave di sostenibilità. Non a caso, le policy di ESG sempre più pregnanti in un sistema di gestione-modello organizzativo, poiché legate a temi di impatto sociale/governance/logiche di sostenibilità, assumono via via un ruolo centrale nel guidare, in modo strategico, le scelte direzionali. Dette misure rappresentano, dunque, le nuove frontiere della sostenibilità che organizzazioni virtuose decidono di mettere in atto.