Licenziamento per uso improprio dei social: quando un post può costare il posto

Nell’era dei social network, le imprese devono affrontare i rischi per l’immagine e la riservatezza derivanti dall’uso improprio dei social media da parte dei dipendenti. La social media policy sensibilizza i collaboratori sulle conseguenze di un uso scorretto. La giurisprudenza ha confermato la legittimità del licenziamento per post offensivi