Secondo le statistiche più recenti, il 94% delle persone preferisce restare più a lungo in un’azienda che investe nel suo apprendimento e crescita professionale. La formazione quindi non è più un semplice benefit, ma un fattore determinante di soddisfazione, fidelizzazione e attrattività per i talenti, con impatti diretti sulle scelte di carriera e sulla percezione del valore aziendale.
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L’intelligenza artificiale abilita il passaggio dal “one size fits all” all’adaptive learning, con contenuti che si adattano in tempo reale a ruoli e ritmi. Coach e formatori restano centrali, potenziati dalla tecnologia e da interlocutori più consapevoli
Managing director Edflex Italia

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