Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’AI Act, in data 12 luglio 2024, è stata ufficialmente introdotta nell’ordinamento comunitario la regolamentazione dell’intelligenza artificiale con approccio “risk-based”. È, dunque, arrivato il momento che il mercato del lavoro inizi ad adattarsi e a rimodellarsi per integrarsi al meglio con una tecnologia dai dirompenti ritmi di sviluppo e di diffusione.
l’analisi
Come adattarsi al lavoro con l’IA: reskilling e nuove professioni
Il mercato del lavoro deve adattarsi alle trasformazioni dell’intelligenza artificiale favorendo il reskilling e la formazione di nuove competenze. Esperienza, empatia, contatto umano, saranno i veri turning point di cui le aziende devono tenere conto
Pubblicato il 23 set 2024
Francesco D'Amora
Avvocato, co-responsabile Dipartimento Lavoro Qlt Law & Tax
Ilaria Uletto
Associate, De Berti Jacchia Franchini Forlani
Continua a leggere questo articolo
Argomenti
Canali
Con o Senza – Galaxy AI per il business
Tutti
Mobile security
AI per il lavoro
Filtra per topic
