benessere digitale

Micromanagement: l’ipersorveglianza a lavoro peggiora la produttività

Nell’era della conoscenza, non possiamo più permetterci di ignorare l’importanza della “manutenzione” delle persone. Le pressioni sul lavoro, spesso esacerbate da modelli di gestione nocivi come il micromanagement, stanno generando livelli preoccupanti di stress e burnout. Una situazione che, oltre a minare il benessere dei dipendenti, ha un impatto diretto ed evidente sulle prestazioni aziendali

Pubblicato il 29 gen 2024

Alessio Carciofi

Docente, Autore, Founder & Managing Director Digital Wellbeing

Business,Network,Concept.,Group,Of,Businessperson.,Teamwork.,Human,Resources.

In un’epoca in cui la conoscenza è il motore principale dell’economia, diventa fondamentale non solo mantenere e aggiornare le competenze dei lavoratori, ma anche garantire il loro benessere psicofisico. Eppure, sembra che l’allarme stress e burnout sia sempre più pressante nel mondo del lavoro, alimentato da modelli di gestione obsoleti e nocivi come il micromanagement, che finisce per incidere negativamente sulle prestazioni aziendali.

@RIPRODUZIONE RISERVATA