Leadership in ambienti complessi: il modello degli sciami

La leadership tradizionale non può più risolvere le sfide di un mondo aziendale sempre più ad alta complessità e dinamicità. L’approccio “business as usual” non è più sufficiente e può anzi diventare parte del problema. Eppure, in molte organizzazioni, i leader continuano a operare secondo schemi obsoleti, chiedendosi, sbagliando, “cos’altro posso fare per far sì che tutti i membri del mio team facciano ciò che voglio e ritengo giusto?”