I compensation management software sono strumenti utili per aiutare le aziende nell’attuare le proprie politiche di equità e inclusività, contribuendo per esempio a combattere il gender pay gap. Adottare un compensation management software nella propria organizzazione significa introdurre uno strumento in grado di trasformare radicalmente la gestione delle retribuzioni all’interno delle organizzazioni.
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Compensation management software: come funziona e le soluzioni sul mercato
Il Compensation Management Software si rivela un prezioso alleato per le aziende, facilitando la gestione delle retribuzioni e promuovendo l’inclusività sul posto di lavoro: ecco i vantaggi e i principali prodotti disponibili sul mercato italiano
Pubblicato il 2 feb 2024
Nicoletta Pisanu
Giornalista professionista, redazione AgendaDigitale.eu
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