Quando un sistema aziendale integra assenze, patologie, partecipazione sindacale e dati familiari in un’unica piattaforma gestionale, non siamo più davanti a un semplice strumento HR. Il provvedimento del Garante contro Amazon segna il punto in cui l’ottimizzazione organizzativa incontra il limite della dignità dei lavoratori. Un caso che va inquadrato in una stagione di scrutinio di pratiche algoritmiche lesive del lavoro: vedi indagini della magistratura su Glovo, Deliveroo.
Garante privacy
Amazon, così la tecnologia viola la dignità dei lavoratori
Il provvedimento del Garante privacy su Amazon mette a fuoco un limite preciso: quando una piattaforma HR integra assenze, patologie, dati sindacali e familiari, l’organizzazione supera la gestione amministrativa e entra in una zona di profilazione incompatibile con dignità e minimizzazione
Data Protection, Compliance & Digital Governance Advisor

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