pubblica amministrazione

Risorse umane: il cuore della trasformazione nella PA aumentata

Nella PA aumentata, le persone sono risorse strategiche. La tecnologia supporta ma non sostituisce l’intelligenza e la creatività delle risorse umane. La formazione continua e la cultura dell’inclusione sono pilastri fondamentali

Pubblicato il 26 giu 2025

Esperta di Trasformazione Digitale ed Empowerment femminile – Docente universitaria

trasformazione digitale nella pa risorse umane nella pa relazioni nella pubblica amministrazione; obblighi Nis2

Aggiungi tra i preferiti su Google

La Pubblica Amministrazione sta attraversando un processo di trasformazione che pone al centro delle proprie strategie le risorse umane, considerate ora come un elemento chiave per la sua evoluzione.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

C

Roberta Cocco

Esperta di Trasformazione Digitale ed Empowerment femminile – Docente universitaria

Seguimi su

Continua a leggere questo articolo

Argomenti

F
formazione

Canali

P
People & Change

People&Change

Tutti

AI in azienda

Carriera

AI leadership

Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace

Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace

Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA

leader aumentato

Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA

Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro

Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro

Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni

AI e organizzazioni

AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni

Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Oltre l'AI Fatigue

AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace

Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace

Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA

leader aumentato

Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA

Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro

Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro

Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni

AI e organizzazioni

AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni

Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Oltre l'AI Fatigue

AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

InnovAttori

Articoli correlati

0

Lascia un commento, la tua opinione conta.x