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IA e lavoro: come nasce e agisce la discriminazione algoritmica

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La digitalizzazione riproduce e amplifica pregiudizi e disuguaglianze, dando luogo a forme di discriminazione algoritmica nel mercato del lavoro. Casi giurisprudenziali, dinamiche economiche e proposte regolatorie mostrano perché servano nuove tutele per lavoratrici e lavoratori

Pubblicato il 18 dic 2025

Marina De Angelis

PhD, economista, ricercatrice Inapp e membro del Laboratorio Minerva su diversità e disuguaglianza di genere (la Sapienza Università di Roma)

PhD, giurista, ricercatrice Inapp

Emiliano Mandrone

Primo ricercatore Inapp

L'impatto dell'IA nell’economia e nel lavoro: più produttività, ma anche più disuglianze AI e cultura aziendale ai e lavoro ’intelligenza artificiale e divergenza economica

Il piano digitale ripropone spesso vizi e virtù della dimensione analogica. Gran parte dei pregiudizi di cui siamo portatori inconsapevoli possono attivarsi improvvisamente nel mondo in cui viviamo.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Marina De Angelis

PhD, economista, ricercatrice Inapp e membro del Laboratorio Minerva su diversità e disuguaglianza di genere (la Sapienza Università di Roma)

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Silvia Donà

PhD, giurista, ricercatrice Inapp

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Emiliano Mandrone

Primo ricercatore Inapp

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