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“Licenziata per l’AI”? Ecco cosa dice davvero la sentenza di Roma



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Una sentenza del Tribunale di Roma su un licenziamento per giustificato motivo oggettivo viene letta come “primo caso AI”. Ma nel testo la tecnologia non è la causa: contano crisi, riorganizzazione non pretestuosa e impossibilità di ricollocazione

Pubblicato il 19 dic 2025

Maurizio Carmignani

Founder & CEO – Management Consultant, Trainer & Startup Advisor



violenza di genere sul lavoro ai e lavoro licenziamento per l'AI




Una decisione del Tribunale di Roma su un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è stata raccontata come uno dei primi casi italiani di “lavoratore sostituito dall’intelligenza artificiale”. Ma la lettura del testo mostra un’altra storia: meno tecnologica, più organizzativa, e per questo più istruttiva.

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