P

Roberto Pozzetti

Psicoanalista, Professore a contratto LUDeS Campus Lugano, Professore a contratto Università dell'Insubria, autore del libro 'Bucare lo schermo. Psicoanalisi e oggetti digitali', già referente per la provincia di Como dell'Ordine degli Psicologi della Lombardia,


Psicoanalista a Como, membro della Scuola Lacaniana e dell'Associazione Mondiale di Psicoanalisi, professore a contratto di Psicologia Sociale all'Università dell'Insubria di Varese e di Psicologia alla LUDeS Campus Lugano-
Fondatore dell'Associazione InOut.
Già referente territoriale per la provincia di Como dell'Ordine degli Psicologi della Lombardia.
Autore dei seguenti libri: "Senza confini. Considerazioni psicoanalitiche sulle crisi di panico" (Franco Angeli, Milano); "Esiste un amore felice? Sul trattamento psicoanalitico delle crisi di coppia" (NEP, Roma); "Tessere la cura. Elementi per la pratica della psicoanalisi" (Franco Angeli, Milano); "Bucare lo schermo. Psicoanalisi e oggetti digitali" (Alpes, Roma).


Articoli dell'autore

  • “Effetto TikTok” sulla formazione della soggettività: le conseguenze per bambini e preadolescenti
  • l'analisi

    “Effetto TikTok” sulla formazione della soggettività: le conseguenze per bambini e preadolescenti

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • psicoanalisi online
  • Sedute digitali

    Alla ricerca del corpo ritrovato: cosa ha insegnato la pandemia alla psicoanalisi online

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • TikTok crittografia
  • la riflessione

    Il corpo su TikTok: perché il social spopola tra i preadolescenti

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • Sul lettino con i social: la pratica psicoanalitica nell'era digitale
  • CULTURA DIGITALE

    Sul lettino con i social: la pratica psicoanalitica nell'era digitale

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • telemedicina in Italia
  • SANITA' DIGITALE

    Psicoterapia analitica anche online: ecco il nuovo approccio "integrato"

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • buonanotte bedtime stories
  • emergenza nell'emergenza

    Bambini troppo soli davanti agli schermi: i rischi per il presente e il futuro

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • selfie - dismorfia digitale
  • CULTURA DIGITALE

    Da Instagram a TikTok, l'attimo fuggente dei figli di Orazio

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • Emergenza psicologica in quarantena: sedute video per trattare gli effetti psichici
  • l'analisi

    Emergenza psicologica in quarantena: sedute video per trattare gli effetti psichici

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • Ansie da coronavirus, nel digitale una (prima) soluzione
  • psicologia

    Ansie da coronavirus, nel digitale una (prima) soluzione

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • Digitale antidoto alla noia: psicologia ai tempi del Coronavirus
  • PSICO-TECNOLOGIA

    Digitale antidoto alla noia: psicologia ai tempi del Coronavirus

    di Roberto Pozzetti

    Condividi
  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.
  • Segui gli ultimi update

    Entra nella community

  • Contattaci

    Vuoi maggiori informazioni?

  • info@agendadigitale.eu

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership