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Whistleblowing e cultura della segnalazione, quanti nodi ancora da sciogliere

Due anni dopo l’entrata in vigore del d.lgs. 24/2023, il whistleblowing mostra segnali di adeguamento formale ma criticità organizzative e culturali. Un convegno all’Università Vanvitelli ha presentato risultati di un’indagine su enti e società in controllo pubblico, con confronto tra ANAC, magistratura e professionisti

Pubblicato il 26 feb 2026

Mario Di Giulio

Professore a contratto di Law of Developing Countries, Università Campus Bio-Medico Avvocato, Partner Studio Legale Pavia e Ansaldo

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Come spesso accade con la recezione delle direttive europee a livello nazionale, l’applicazione pratica può essere di non facile comprensione e applicazione, quando si inserisce in contesti già parzialmente regolati dall’ordinamento nazionale. La disciplina del whistleblowing non sfugge a questo paradigma, soprattutto ove si abbia presente che l’ambito di applicazione oggettivo è più ampio di quello cui normalmente si pensa, non essendo limitato alla sola corruzione e ai reati rilevanti per la responsabilità amministrativa degli enti di cui al d. lgs. 231 del 2001 (cd. criminal corporate liability).

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