L’installazione di sistemi di videosorveglianza a lavoro in azienda obbliga il datore di lavoro a svolgere una attenta valutazione circa gli obblighi relativi a due distinte aree normative: quella in materia di protezione dei dati personali[1] e quella giuslavoristica.
LA GUIDA
Videosorveglianza in azienda, come chiedere l’autorizzazione all’Ispettorato del lavoro
L’installazione di sistemi di videosorveglianza in azienda è ammessa esclusivamente a seguito di accordo con le rappresentanze sindacali o, in caso di loro assenza o di mancato accordo, dopo l’ottenimento dell’autorizzazione da parte dell’Ispettorato del lavoro. Analizziamo come effettuare correttamente la richiesta
Aggiornato il 10 lug 2025
Lorenzo Giannini
Consulente legale privacy e DPO
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