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Controlli “difensivi” sulle email del dipendente: quando sono illeciti e le conseguenze

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Una recente sentenza del Tribunale di Roma ha dichiarato nullo il licenziamento di un dirigente per accesso illecito alla corrispondenza elettronica. La sentenza evidenzia criticità nei controlli difensivi, richiedendo fondati sospetti e rispetto della normativa sulla privacy. Il datore non può utilizzare informazioni precedenti al controllo autorizzato

Pubblicato il 5 giu 2024
Carlo Impalà

socio di IAPP (International Association of Privacy Professionals), AssoDPO (Associazione italiana dei responsabili per la protezione dei dati), IAIC (Italian Academy of Internet Code), AIRIA (Associazione per la Regolazione dell'Intelligenza Artificiale), Federprivacy, ed è stato altresì membro del Gruppo di lavoro "GDPR" dell'American Chamber of Commerce in Italia

Emanuele Licciardi

Partner e Responsabile dip. labour di Morri Rossetti

Digital,Cybersecurity,And,Network,Protection,Concept.,Virtual,Locking,Mechanism,To
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Recentemente, il Tribunale di Roma, sezione I Lavoro, con sentenza n. 1870/2024, ha affrontato nuovamente la questione della legittimità dei controlli datoriali sulla corrispondenza elettronica dei dipendenti, ponendo in luce potenziali ulteriori criticità dei controlli cosiddetti “difensivi in senso stretto”.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Carlo Impalà
socio di IAPP (International Association of Privacy Professionals), AssoDPO (Associazione italiana dei responsabili per la protezione dei dati), IAIC (Italian Academy of Internet Code), AIRIA (Associazione per la Regolazione dell'Intelligenza Artificiale), Federprivacy, ed è stato altresì membro del Gruppo di lavoro "GDPR" dell'American Chamber of Commerce in Italia

L’avv. Carlo Impalà è Partner di Morri Rossetti & Franzosi e responsabile del Dipartimento TMT e Data Protection. Esperto di AI, Data & Technology, assiste primari gruppi italiani e multinazionali nella gestione di questioni complesse di diritto commerciale e contrattuale, nonché nella definizione di modelli di corporate governance e compliance, con focus su protezione dei dati, cybersecurity, intelligenza artificiale e trasformazione digitale.
La sua competenza si estende alla normativa applicabile in ambito ICT, telecomunicazioni, media, editoria digitale e diritto d’autore.

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