IA e lavoro: ecco tutte le norme che le aziende devono conoscere

L’uso di sistemi di intelligenza artificiale sul posto di lavoro rappresenta uno dei terreni più scivolosi sul quale si è poggiato il piede del Regolamento 1689/24, l’ormai noto AI Act. È proprio nelle relazioni lavorative, infatti, che si gioca una partita decisiva nel reperimento di un punto di equilibrio tra la promozione di una “IA antropocentrica e affidabile” e la garanzia di un “livello elevato di protezione della salute, della sicurezza e dei diritti sanciti dalla Carta dei diritti fondamentali” (considerando n. 1).