Ultimi articoli Sovranità digitale People & Change Cittadinanza digitale Intelligenza Artificiale Sicurezza Informatica Sanità digitale Documenti digitali Industria 5.0/Innovazione in azienda Libri Procurement dell'innovazione Guide alla scelta tech Infrastrutture digitali Fatturazione elettronica Scuola digitale Cultura e società digitali Mercati digitali Startup Sostenibilità e smart city

smart community

Infrastrutture digitali e dati IoT: la nuova spina dorsale delle città

Indirizzo copiato

La gestione massiva dei dati IoT rappresenta uno degli elementi chiave per la realizzazione di una smart community realmente efficace e resiliente. Le piattaforme moderne devono affrontare sfide legate alla varietà dei sensori, alla qualità della trasmissione e alla valorizzazione del dato

Pubblicato il 8 ago 2025
Nicola Ruggiero

Focus Group srl

IoT per la gestione degli eventi urbani Gestione dei dati IoT
Aggiungi tra i preferiti su Google

Nell’ambito della gestione di una vera smart community ci si concentra sugli use-case specifici e sull’integrazione degli stessi, sulla qualità e quantità di sensoristica distribuita e sulla possibilità di espandere queste soluzioni quasi senza continuità.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

Valuta la qualità di questo articolo

La tua opinione è importante per noi!

R
Nicola Ruggiero
Focus Group srl
Seguimi su

Continua a leggere questo articolo

Argomenti

Canali

People&Change

Tutti
FORMAZIONE
COMPETENZE
AI IN AZIENDA
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

InnovAttori

Vedi tutti gli approfondimenti >

Articoli correlati

  • vertice ue-Cina (1); Cop30: il ritardo occidentale nelle rinnovabili lascia campo libero alla Cina

  • cop30

    Perché il futuro green del mondo è nelle mani della Cina e che significa per tutti noi

    19 Nov 2025

    di Mario Dal Co

    Condividi
  • nvidia bolla data center italia; Il ruolo dei data center italiani nel piano di resilienza nazionale

  • il report

    Tanti data center in Italia: c'è rischio bolla?

    12 Nov 2025

    di Giulia Scerrato

    Condividi
  • esg (1) esg e procurement - pacchetto omnibus; imprese energivore Pacchetto Omnibus vsme; blockchain vsme; Compliance digitale: modelli di vigilanza automatizzata per la rendicontazione non finanziaria (ESG); ESG e IT: ottimizzare le risorse computazionali per l'ambiente

  • sostenibilità

    ESG e IT: ottimizzare le risorse computazionali per l'ambiente

    19 Giu 2026

    di Mirella Castigli

    Condividi
0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x