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Dati sulla salute del lavoratore: chi può trattarli in azienda e come

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Il Garante Privacy sanziona le aziende che raccolgono informazioni sanitarie sui dipendenti attraverso colloqui di rientro. Il medico competente è l’unico soggetto legittimato alla sorveglianza sanitaria. Il datore di lavoro può conoscere solo il giudizio di idoneità

Pubblicato il 23 ott 2025
Paola Perin

Studio GGM Avvocati – Avvocato e Organismo di Vigilanza, esperta in protezione e trattamento dei dati personali, compliance e tutela dei lavoratori

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Un recente provvedimento sanzionatorio del 10 luglio 2025 (doc. web 10154148) del Garante Privacy ha risollevato un tema particolarmente insidioso per le aziende, quello relativo al trattamento dei dati sanitari del lavoratore.

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