Se ne parla da decenni, non è cultura imprenditoriale del tutto nuova e ha attecchito in modo eterogeneo nel mondo. Tuttavia, il diversity management non può essere racchiuso esclusivamente in una classificazione geografica, perché è una filosofia di conduzione d’impresa e ha più a che fare con il business che con le politiche di uguaglianza e integrazione, le quali ne sono all’origine.
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Diversity management: cos’è e perché è importante
Il diversity management è l’insieme delle politiche adottate da un’azienda per promuovere la diversità all’interno dell’ambiente di lavoro. Il termine diversità, in questo caso, è inteso nel modo più ampio possibile e si tratta di una sfida manageriale e culturale
Pubblicato il 26 lug 2023
Giuditta Mosca
Giornalista, esperta di tecnologia
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