automazione e fiducia

Leadership ibrida: quando l’AI non basta e serve l’umanità

L’intelligenza artificiale trasforma le organizzazioni ma introduce nuove fragilità relazionali. Empatia, fiducia e senso di appartenenza restano competenze irriducibili all’automazione. Il coaching diventa allora leva strategica per preservare la dimensione umana in contesti sempre più digitalizzati e orientati all’efficienza

Pubblicato il 22 apr 2026

Luca Cavone

Università di Pavia

Andrea Re

Coach e Motivatore

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Sarebbe ormai impensabile parlare di organizzazioni senza tenere concretamente in considerazione una rapida transizione verso l’utilizzo dell’intelligenza artificiale (AI): trascurare questa possibilità equivale a perdere terreno in modo irreparabile.

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Luca Cavone

Università di Pavia

Docente, ricercatore e coordinatore all’interno di Master Universitari dell’Università di Pavia. Appassionato di innovazione, cerco di favorire un “ponte” tra mondo accademico, imprese e imprenditorialità.
Come docente universitario e ricercatore in gestione dell’innovazione e imprenditorialità, supporto lo sviluppo di idee che si evolvono in progetti trasformativi e di impatto reale.
Con un’esperienza pregressa come Manager in Deloitte Consulting e oltre 15 anni nella consulenza strategica, unisco rigore scientifico a un approccio creativo e incentrato sulla persona.
Ad oggi, affianco startup e team, aiutandoli a trasformare il loro potenziale in una crescita mirata.

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