Gli strumenti di lavoro digitali non sono spazi “neutri” o integralmente disponibili al datore di lavoro, ma luoghi nei quali si sviluppa inevitabilmente anche la dimensione privata della persona. E questo vale persino dopo la cessazione del rapporto di lavoro.
il caso
Accesso all’email aziendale, i limiti del datore di lavoro: cosa dice il Garante privacy
Il Garante interviene sul caso ITAS Mutua e chiarisce che e-mail, backup e log aziendali possono contenere dati personali accessibili anche dopo la fine del rapporto. La decisione impone nuove cautele su controlli, conservazione e gestione delle mailbox individuali e dei relativi trattamenti
Pubblicato il 9 set 2026
Clarissa Alberico
Edenred Italia -Privacy Manager
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