Molte sono le professioni che richiedono un’elevata specializzazione e un lungo percorso per il conseguimento dell’abilitazione, che sembrano aver perso oggi attrattività verso le nuove generazioni, con conseguenti problemi di skill mismatch e dunque difficoltà a reperire le competenze necessarie. Questo emerge per esempio nelle professioni contabili e fiscali, per cui è difficile trovare giovani commercialisti. Vediamo lo scenario e possibili soluzioni.
analisi
I dolori dei giovani commercialisti: come rimediare allo skill gap in studio
In Italia ci sono meno laureati rispetto agli altri Paesi UE, uno scenario in cui professioni come quelle contabili e fiscali soffrono la mancanza di compentenze: per creare e attrarre giovani commercialisti serve un approccio innovativo e formativo
Pubblicato il 6 mag 2025
Silvia Testi
Responsabile marketing e comunicazione Alavie
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