Il lavoro contemporaneo non può più essere interpretato attraverso le categorie tradizionali dell’organizzazione del lavoro, non si svolge più soltanto “in un luogo”, ma attraversa luoghi fisici, digitali, cognitivi e relazionali, non si limita a utilizzare tecnologie, ma incorpora sistemi intelligenti nei processi decisionali, produttivi e collaborativi (1).
intelligenza collettiva
Lavoro Blended Human-AI: quali competenze servono davvero
Il lavoro Blended Human-AI richiede nuove competenze distribuite, integrate e relazionali. Persone, intelligenza artificiale e ambiente diventano parte di ecosistemi organizzativi complessi, nei quali imprese e pubbliche amministrazioni devono governare collaborazione, responsabilità, apprendimento continuo e intelligenza collettiva
Sociologa, Specialista in Scienze Organizzative, Docente di Sociologia generale all’Università di Roma Tor Vergata

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