È possibile eseguire controlli difensivi sugli strumenti digitali e/o tecnologici in azienda, utilizzabili in caso di procedimenti disciplinari verso i dipendenti? E se sì, in quali casi? Ecco cosa fare per rispettare sia la normativa sul lavoro che quella in materia di privacy.
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Controlli difensivi sugli strumenti digitali in azienda, come fare per rispettare la privacy
Una sentenza di Cassazione sul caso di un dipendente licenziato permette di trarre spunto per riflettere sulle regole da rispettare per usare gli strumenti digitali di lavoro per svolgere controlli difensivi
Pubblicato il 25 ott 2023
Francesca Servadei
Senior associate di Dentons
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