Anche i Consigli di Amministrazione (CdA) si trovano di fronte a sfide inedite legate alla crescente diffusione dell’Intelligenza Artificiale (IA) e di altre tecnologie emergenti. In questo contesto, la diversità di genere e la presenza femminile nei CdA si rivelano non solo un imperativo etico ma anche un fattore chiave per affrontare con successo la trasformazione digitale.
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L’IA in azienda è più etica se in Cda ci sono donne: ecco perché
La presenza femminile nei CdA è cruciale per promuovere una governance responsabile. Secondo Boston Consulting Group, le aziende con donne nei CdA hanno il 40% di probabilità in più di adottare politiche etiche nell’implementazione dell’IA, stimolando l’innovazione inclusiva
Pubblicato il 27 dic 2024
Paola Russillo
Ministero della Giustizia
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