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Transizione digitale del lavoro, Italia in ritardo: come ripensare l’intero sistema



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La trasformazione digitale del lavoro coinvolge aspetti tecnologici, sociali, economici e istituzionali. Il punto sulle sfide e le opportunità della transizione digitale, il ruolo delle parti sociali, delle aziende e della Pubblica Amministrazione, l’importanza della normativa e dei piani d’azione istituzionali e la necessità di una nuova intraprendenza istituzionale

Pubblicato il 11 gen 2024

Nicolò Boggian

Founder Whitelibra.com

Danilo Taglietti

Social Researcher @ Università di Napoli Federico II Co-Founder @ tonicadigital.it



innovazione e comunità

La transizione digitale, se guardata da una prospettiva che mira all’equità, fa rima con questioni come mobilità sociale, recupero delle aree interne, equilibrio di genere, inclusione e trasparenza, senza peraltro mettere all’angolo produttività ed innovazione.  Ad oggi, però, nonostante le policy europee e gli abbondanti fondi del PNRR, non sembra azzardato sostenere che l’Italia sia in forte ritardo, in particolare su competenze digitali e mercato del lavoro.

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