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Monitoraggio dei lavoratori nel Regno Unito: i paletti del Gdpr UK

Il Regno Unito regola il monitoraggio lavoratori attraverso l’UK Gdpr e linee guida ICO. L’approccio privilegia proporzionalità, trasparenza e supervisione umana, specialmente per sistemi di intelligenza artificiale nel workplace

Pubblicato il 10 giu 2025

Studio GGM Avvocati – Avvocato e Organismo di Vigilanza, esperta in protezione e trattamento dei dati personali, compliance e tutela dei lavoratori

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Il trattamento dei dati personali dei lavoratori nel Regno Unito è disciplinato principalmente dallo UK General Data Protection Regulation (UK GDPR) ossia il Regolamento Europeo 2016/679 o GDPR come modificato in seguito all’EU Withdrawal Act 2018 (Brexit), applicabile a decorrere dal 1° gennaio 2021, dal Data Protection Act 2018 (DPA), che consiste in sostanza nella normativa attuativa del UK GDPR con ulteriori specificazioni, eccezioni, deroghe ai sensi del sistema giuridico britannico, nonché dai numerosi interventi della Information Commissioner’s Officer (ICO), l’Autorità Garante per la protezione dei dati e per la libertà di informazione in UK, organismo indipendente, istituito proprio dal DPA.

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Paola Perin

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