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AI e sicurezza sul lavoro: il nuovo mandato del Servizio di Prevenzione e Protezione

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L’intelligenza artificiale introduce rischi strutturali nei luoghi di lavoro: stress da sorveglianza, discriminazioni algoritmiche, erosione delle competenze. Il Servizio di Prevenzione e Protezione deve evolversi per governare questa trasformazione, integrando la valutazione dei rischi tecnologici nel DVR aziendale

Pubblicato il 5 nov 2025

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Federico Cabitza

Professore associato Università Bicocca

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L’intelligenza artificiale non è più una promessa tecnologica, ma una forza tecnologica che ridefinisce processi, ruoli e rischi in ambito organizzativo. Per i Servizi di Prevenzione e Protezione, questo cambiamento non è distante o secondario rispetto alle loro funzioni: è invece una trasformazione strutturale che richiede loro nuove competenze, nuovi strumenti e un ripensamento profondo delle pratiche di valutazione e gestione del rischio.

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