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PA 2030: l’IA e la rivoluzione delle competenze e dei concorsi

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L’intelligenza artificiale sta trasformando la pubblica amministrazione, richiedendo nuove competenze e ruoli. Entro il 2030, i concorsi pubblici dovranno adattarsi, integrando competenze digitali e problem-solving. Reskilling e formazione continua diventeranno essenziali per preparare i dipendenti pubblici alle sfide future

Pubblicato il 31 ott 2024
Giuseppe Storelli

Presidente di The OpenCyber Foundation, Digital Transformation Expert

legge ai italiana professionisti ai nel terzo settore
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L’intelligenza artificiale sta rapidamente cambiando il modo in cui lavoriamo e viviamo, e la pubblica amministrazione (PA) non fa eccezione. Entro il 2030, l’AI promette di trasformare radicalmente il lavoro nella PA, dalle competenze richieste ai nuovi ruoli che emergeranno.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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