Le relazioni in ambito lavorativo sono spesso un fuoco incrociato. Il rapporto con il superiore, il capoufficio, gli screzi con il collega, la farraginosità della burocrazia, le statistiche di produttività, la sfiducia degli utenti, rappresentano le trame di una complessità che è oggettivamente difficile da gestire. E a volte mancano le competenze.
relazioni
Mediazione dei conflitti sul lavoro: competenza vitale nell’era digitale
Il digitale ha impoverito le relazioni umane sul lavoro, generando conflitti. La mediazione dei conflitti rappresenta l’antidoto efficace, restituendo autenticità e qualità alle interazioni professionali attraverso metodologie che valorizzano la presenza reciproca
Pubblicato il 9 giu 2025
Maria Martello
già Giudice Onoraria presso la Corte d’Appello di Milano, teorizzatrice del metodo di mediazione umanistico-filosofica
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