Munich Re Italia: costruire un ambiente di lavoro su misura per le persone e in linea con il business

Responsabilità, ascolto, benessere. Ma anche trasparenza, coinvolgimento, sviluppo e cultura del feedback. L’ambiente di lavoro, per Munich Re Italia, non è solo una condizione operativa, ma una vera piattaforma di crescita personale e collettiva. Lo dimostra un modello HR avanzato, articolato, eppure profondamente umano. A raccontarlo è Paola Merlini, HR Manager della branch italiana del colosso tedesco della riassicurazione, in un’intervista che sembra un manuale di trasformazione culturale applicata.