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Le migliori 15 strategie di Employee Retention per non perdere talenti preziosi

Le statistiche confermano che la mobilità del lavoro è aumentata sensibilmente dopo la pandemia. Fondamentale, quindi, investire per ridurre il turnover eccessivo, che penalizza le organizzazioni. Ecco alcuni consigli per trattenere le persone valide

Pubblicato il 21 lug 2022

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Annalisa Casali

L’Employee Retention si riferisce alle strategie aziendali volte a trattenere i dipendenti, riducendo i costi e i disagi legati all’eccessivo turnover.
La sostituzione di un dipendente può costare fino al 150% della sua retribuzione annua lorda, includendo costi diretti e indiretti come la perdita di produttività e competenze.
Per trattenere i talenti, le aziende devono ripensare le loro strategie. Tra le misure efficaci ci sono: onboarding e orientamento, mentorship, retribuzione competitiva, smart working, programmi di benessere.

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