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Formazione 5.0, nel 2026 l’AI non è un optional: ecco lo scenario

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L’intelligenza artificiale abilita il passaggio dal “one size fits all” all’adaptive learning, con contenuti che si adattano in tempo reale a ruoli e ritmi. Coach e formatori restano centrali, potenziati dalla tecnologia e da interlocutori più consapevoli

Pubblicato il 7 gen 2026

Davide Conforti

Managing director Edflex Italia

compliance; DDL Semplificazioni articolo 46 software; formazione 2026; open data appalti compliance digitale

Secondo le statistiche più recenti, il 94% delle persone preferisce restare più a lungo in un’azienda che investe nel suo apprendimento e crescita professionale. La formazione quindi non è più un semplice benefit, ma un fattore determinante di soddisfazione, fidelizzazione e attrattività per i talenti, con impatti diretti sulle scelte di carriera e sulla percezione del valore aziendale.

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Davide Conforti

Managing director Edflex Italia

Davide Conforti è fondatore dell’Osservatorio sulla formazione continua e Managing Director Italia di Edflex, scale-up francese nel settore EdTech, dove supporta grandi imprese italiane e multinazionali nei percorsi di upskilling e reskilling permanente. Con oltre vent’anni di esperienza nel corporate finance, nel business SaaS e nel settore HR, ha ricoperto ruoli chiave in realtà quali Jobrapido e Value Partners. Appassionato di trasformazione digitale, Conforti combina una profonda competenza in strategia, analisi dati e pianificazione finanziaria con un attento studio dei fenomeni innovazione e dei modelli di apprendimento. Con oltre mezzo milione di utenti sul mercato italiano, l’Osservatorio fornisce a Edflex Italia i rilevamenti in tempo reale per supportare organizzazioni e persone nello stare al passo con l’innovazione continua e i cambiamenti improvvisi che caratterizzano la nostra società.

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