L’IA può leggere le emozioni sul lavoro? Il caso Myndoor spiegato

Quando l’intelligenza artificiale entra negli spazi di lavoro per misurare il benessere psicologico dei dipendenti, il confine tra innovazione lecita e pratica vietata si fa sottile. È proprio su questo crinale che si è mosso il Garante per la protezione dei dati personali nel caso che ha coinvolto Myndoor S.r.l., riportando al centro del dibattito la questione dell’inferenza emotiva sul luogo di lavoro disciplinata dall’AI Act.