Calo della natalità: cambiamo l’organizzazione del lavoro per invertire la tendenza

Per mantenere un certo tasso di crescita economica, aumentando la partecipazione femminile al mercato del lavoro senza deprimere la natalità occorre sperimentare nuove modalità di organizzazione del lavoro, sviluppando sistemi organizzativi ad “impatto sociale”. Ecco in che modo