Negli ultimi anni, il welfare aziendale ha assunto un ruolo centrale nel miglioramento del clima lavorativo e del benessere dei dipendenti, evolvendosi notevolmente sotto l’aspetto sociale e culturale. In passato, le iniziative di welfare si limitavano a fringe benefits o a programmi di assistenza riservati a dirigenti e dipendenti di alto profilo. Oggi, invece, l’offerta si estende a una platea sempre più vasta di lavoratori.
HR e Innovazione
Benessere mentale e lavoro: la nuova frontiera del welfare aziendale
Negli ultimi anni, il welfare aziendale si è evoluto per migliorare il benessere fisico e mentale dei dipendenti. Con l’avvento della tecnologia, servizi come la telemedicina sono diventati fondamentali. Le aziende ora offrono benefit più mirati, rispondendo alle nuove esigenze dei lavoratori, specialmente nel contesto post-pandemico
Pubblicato il 21 ago 2024
Graziella Bilotta
CEO, Paginemediche
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