Nel 2025, meno della metà della popolazione italiana tra i 16 e i 74 anni possiede competenze digitali di base: appena il 45,8%, ancora lontana dalla media europea e ben sotto l’obiettivo dell’80% fissato per il 2030. Eppure, in un curioso paradosso, oltre la metà dei lavoratori, circa il 56%, utilizza ogni giorno tecnologie avanzate come cloud computing, big-data analytics, robotica collaborativa o stampa 3D, secondo i dati dell’INAPP.
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AI e meritocrazia in azienda: strumenti concreti per valutare talenti e skill
L’AI sta diventando un alleato strategico per il capitale umano: consente di valutare skill, personalizzare la formazione e rendere più eque le decisioni. Così le imprese possono trattenere talenti, aumentare engagement e trasformare il digitale in valore concreto
Pubblicato il 19 dic 2025
Giacomo Marchiori
CEO di Talentware
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