Guide e How-to

Talent Acquisition, strategia vincente per le organizzazioni che puntano sulla competitività

Ben oltre il Recruiting: l’attività di acquisizione talenti, affidata a un manager specializzato, si occupa di scovare e attrarre risorse di qualità e coltivare relazioni con i candidati potenziali in modo proattivo e a ciclo continuo. Ecco cosa sapere

Pubblicato il 13 feb 2024

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Patrizia|Patrizia Licata|Licata

Le aziende che implementano strategie di Talent Acquisition riescono ad attrarre, assumere, trattenere e valorizzare i talenti, considerando le loro capacità e attitudini piuttosto che solo il background professionale.
La Talent Acquisition mira agli obiettivi di lungo periodo dell’azienda e include attività come la pianificazione delle risorse umane, il talent pipelining e lo sviluppo strategico dei talenti. Coinvolge anche una continua attività di scouting e networking per identificare e attrarre talenti potenziali.
Il Talent Acquisition Manager gioca un ruolo chiave in questo processo, collaborando con vari dipartimenti e utilizzando tecniche di comunicazione, networking e analisi dei dati per costruire e mantenere relazioni con i talenti.

Patrizia|Patrizia Licata|Licata

Laureata in Letteratura italiana, giornalista professionista, scrittrice. Da sempre sui temi della tecnologia e dell’innovazione, con le notizie e gli scenari Italiani e internazionali.|Laureata in Letteratura italiana, giornalista professionista, scrittrice. Da sempre sui temi della tecnologia e dell’innovazione, con le notizie e gli scenari Italiani e internazionali.