Forvis Mazars, la Chief People Officer, Rossana Romano: «Sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda»
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Valorizzazione dei talenti, sviluppo professionale continuo, benessere, inclusione, iniziative a supporto della genitorialità e non solo. Sono questi i principali pilastri della people strategy del network globale che offre servizi in materia di audit, tax e consulenza in più di cento Paesi, tra cui l’Italia. A raccontarli è la CPO, Rossana Romano
«Essendo un’organizzazione knowledge-intensive, sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda, e questo è uno dei motivi per cui la people strategy si concentra sul mettere il capitale umano al centro dello sviluppo».
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