Come scrivere un annuncio di lavoro per attirare i candidati ideali

Scrivere un annuncio di lavoro capace di attrarre il candidato giusto soddisfacendo le principali metriche del recruiting (tempo medio di assunzione, tasso di accettazione dell’offerta, diversità dei candidati, e le altre) non è certo cosa facile. Soprattutto in un momento davvero particolare in cui il Talent Shortage rischia di mettere in pericolo il futuro delle imprese. Non è un caso che Gartner abbia individuato nel recruiting uno dei grandi trend HR da tenere sotto controllo.