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Come facilitare e promuovere la crescita professionale sul lavoro



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Un percorso che richiede oggi work-life balance equilibrato, con un focus su sviluppo personale e benessere dei dipendenti. Le aziende devono creare ambienti stimolanti e sostenere una cultura del coaching per motivare il capitale umano, favorendo innovazione e progresso, e considerare l’errore come un’opportunità di apprendimento continuo

Pubblicato il 17 giu 2024

Lorella Moro

MCC, founder di Inside



Crescita professionale




“Crescere è, prima di tutto imparare.” Imparare e crescere sono due concetti che appaiono sempre più inseparabili e indispensabili. Da qui vorrei partire nel condividere una riflessione sulla crescita professionale, sul suo significato oggi e su cosa occorre affinché sia facilitata e promossa, anche a valle di recenti ricerche e analisi che mettono in evidenza alcuni punti d’attenzione sull’atteggiamento e i desiderata delle persone verso il lavoro e le trasformazioni che il mercato richiede.

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