Great resignation, quiet quitting e job hopping sono tre espressioni che negli ultimi anni si sono pienamente imposte all’interno del vocabolario del mondo del lavoro.
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Tra carriera “non lineare” e soft skill, i nuovi trend che guidano il percorso in azienda
Oggi si assiste a un progressivo abbandono del percorso professionale tradizionale in azienda e del concetto di posto fisso, lasciando spazio al cambiamento e a nuove esperienze che assecondano le predisposizioni del lavoratore e competenze trasversali. I dati della ricerca GoodHabitz e YouGov
Pubblicato il 5 lug 2024
Paolo Carnovale
Country Director di GoodHabitz Italia
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