INTERVISTA

Bosch Rexroth: il valore del workforce planning tra competenze, formazione e leadership

Non basta più cercare talenti: serve costruire contesti in cui le persone vogliano restare e crescere. Tra competenze nuove, formazione mirata e una leadership capace di ascoltare, la pianificazione delle risorse umane guida l’evoluzione del lavoro. Ne parlano Anna Saccon, HR Director, e Massimo Giudici, Industrial Hydraulics Business Unit Director

Pubblicato il 9 lug 2025

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Paola Capoferro

«Oggi le persone non scelgono solo un lavoro. Scelgono un’organizzazione che li rappresenti, che mantenga ciò che promette, che sia coerente tra ciò che dice e ciò che fa». È questo il punto di partenza – e insieme il cuore pulsante – della strategia HR di Bosch Rexroth, raccontata da Anna Saccon, Human Resources Director, e Massimo Giudici, Industrial Hydraulics Business Unit Director.

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