La trasformazione della leadership aziendale secondo Hubert Joly

Il concetto di autorità nelle grandi organizzazioni sta attraversando una revisione profonda, dove l’accumulo del controllo cede il passo alla capacità di valorizzare e responsabilizzare i collaboratori. In un’intervista rilasciata al podcast Fixable e condotta da Anne Morriss e Frances Frei, l’ex presidente e amministratore delegato di Best Buy, Hubert Joly, oggi docente alla Harvard Business School e consigliere d’amministrazione per aziende come Johnson & Johnson e S&P Global, ha ripercorso la propria traiettoria professionale per spiegare come la distribuzione del potere rappresenti la vera leva strategica per guidare imprese complesse verso risultati sostenibili.