Dalla cura della persona alla strategia d’impresa: la svolta necessaria del welfare aziendale

«Non esiste una performance organizzativa sostenibile se non passa da una performance personale positiva, e non esiste una performance personale positiva senza un forte senso di benessere». Elena Panzera, Presidente AIDP Lombardia, lo afferma con chiarezza, ribaltando la visione riduttiva del welfare aziendale come semplice benefit accessorio. Per i People Manager oggi si tratta invece di un vero e proprio pilastro strategico.