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Lavoro e AI: cinque principi per sviluppare competenze resilienti

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Nell’era dell’intelligenza artificiale, il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Eppure, è possibile sviluppare competenze resilienti, capaci di affrontare le sfide e cogliere le opportunità offerte dall’IA. Dalla formazione continua alla collaborazione tra istituzioni e imprese, ecco come prepararsi al futuro del lavoro

Pubblicato il 25 lug 2024
Stefano da Empoli

presidente Istituto per la Competitività (I-Com) e co-founder Techno Polis

punti digitale facile competenze digitali mismatch di competenze
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L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il mondo del lavoro a una velocità senza precedenti, sollevando preoccupazioni ma anche aprendo nuove opportunità. Come possiamo prepararci a queste trasformazioni? Esploreremo di seguito cinque principi fondamentali per sviluppare competenze resilienti: formazione continua, adattabilità, collaborazione tra istituzioni e imprese, valorizzazione delle competenze umanistiche e promozione dell’innovazione.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Stefano da Empoli
presidente Istituto per la Competitività (I-Com) e co-founder Techno Polis

Presidente dell’Istituto per la Competitività (I-Com), think tank che ha fondato nel 2005, con sedi a Roma e Bruxelles, leader in Italia e in Europa sui temi del digitale e dell’innovazione. Nel 2025, ha co-fondato Techno Polis, un hub innovativo per supportare aziende e istituzioni nel loro percorso di trasformazione digitale. È docente di Economics of Digital Competition and Innovation nell’Università Roma Tre. È autore e curatore di numerose pubblicazioni sui temi economici e dell’innovazione.

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