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Diversità, inclusione, equità: un miraggio anche nelle aziende di comunicazione

Un’analisi approfondita delle dinamiche di inclusione, equità e diversità nel settore della comunicazione rivela che un cambiamento culturale è ancora lontano. Persistono pregiudizi e discriminazioni, non solo di genere. Ma c’è anche la sensazione di essere a un punto di svolta

Pubblicato il 18 gen 2024

Davide Arduini

Presidente di UNA

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Diversità, inclusione equità: sono le parole d’ordine che dovrebbero guidare una vera e propria rivoluzione culturale nella società da più di sette anni (da quando, cioè, è nato il movimento #metoo) nelle istituzioni, nelle famiglie, nelle scuole e nel mondo delle aziende. A che punto siamo?

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