La trasformazione digitale rappresenta un fenomeno di portata sistemica, con rilevanti implicazioni economiche e sociali. In ambito aziendale non si riduce alla semplice adozione di nuovi strumenti tecnologici, ma comporta una riconfigurazione degli assetti organizzativi e culturali delle imprese. Questo processo incide profondamente sulle modalità di svolgimento dell’attività produttiva e sulla gestione del rapporto di lavoro.
Nuove regole digitali
IA e diritto del lavoro: cosa devono sapere imprese e lavoratori
Le innovazioni introdotte da AI Act e legge 132/2025 ridefiniscono il quadro giuridico del lavoro digitale, imponendo obblighi di trasparenza, controllo umano e tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori
senior associate del dipartimento Employment, Hogan Lovells

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