Nelle organizzazioni si consuma un equivoco pericoloso. L’IA viene adottata come si implementavano gli ERP: soluzione tecnica a problemi organizzativi. Si comprano licenze, si formano gli utenti, si misurano KPI. Fine.
risorse umane
IA in azienda: la sfida è culturale, non tecnologica
L’adozione dell’IA nelle imprese non è solo una scelta tecnica. Senza cultura, visione e governance, il rischio è trasformare la tecnologia in un fattore di fragilità organizzativa, invece che in leva evolutiva
Head of People & Culture e HR Practice Leader di Cegos Italia

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