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Welfare digitale: meno burocrazia, più tracciabilità e compliance

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Il welfare aziendale cresce nelle PMI e coinvolge milioni di famiglie, ma la gestione resta spesso manuale. Tra norme fiscali e controlli più intensi, molte imprese iniziano a digitalizzare i benefit per ridurre errori, burocrazia e incertezza operativa

Pubblicato il 13 gen 2026

Massimiliano Marcantonio

Founder 3i4iM

cyber insurance — Employee benefits concept. Indirect and non-cash compensation paid to employees offered to attract and retain employees. Fringe benefits for employee engagement. Insurance, paid vacation, office perks

L’evoluzione del welfare aziendale rappresenta oggi uno dei fenomeni più interessanti per comprendere come la digitalizzazione possa svilupparsi in modo concreto nelle PMI italiane.

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